Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung

Die Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ist der in Deutsch­land be­kann- tes­te Zweig der In­va­li­di­täts­ver­si­che­rung. Sie kann auch als Zu­satz­ver­si­che­rung (Be­rufs­un­fä­hig­keits­zu­satz­ver­si­che­rung, BUZ) zu ei­ner Le­bens­ver­si­che­rung ab­ge­schlos­sen wer­den, was auf­grund ab- wei­chen­der Rück­stel­lungs­vor­schrif­ten durch­aus preis­wer­ter sein kann.

Im All­ge­mei­nen wird mit dem Be­griff Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung eine pri­vat­wirt­schaft­li­che Ver­si­che­rung be­zeich­net, al­ler­dings gibt es auch im Rah­men der ge­setz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung den Be­griff der Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung. Die­se greift je­doch nur noch für Per­so­nen, die vor dem 01. Ja­nu­ar 1961 ge­bo­ren sind. Zur In­va­li­di­täts­ver­si­che­rung wird ne­ben der Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung die Erwerbsunfähigkeits‑, die Grundfähigkeits‑, die Dread Di­se­a­se- und die pri­va­te und ge­setz­li­che Un­fall­ver­si­che­rung ge­rech­net, die in Ih­ren Be­din­gun­gen aber un­ter­schied­li­che Aus­prä­gun­gen ha­ben.